新河实业总公司是由原义安开发管理处和新河开发管理处合并组建的。

去年“七一”以来，原义安开发管理处和新河开发管理处各级党组织和广大党员干部，紧紧围绕企业发展战略目标，以转型发展为中心，扎实开展学习实践科学发展观活动，推动了“创先争优”工作的深入开展，较好地完成了生产经营、棚户区改造、物业管理、排水基地机电维护、防水公司重组、新河地下水的开发等既定目标任务，取得了明显成效。今年1至6月份，该公司总体工作保持稳定发展势头，杜绝了轻伤以上人身事故和二级以上生产事故，实现了安全生产。

该公司各党支部以科学发展观为指导，积极开展“五好三强”创争活动，使党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥。义安洗煤厂党支部狠抓班子自身建设，积极组织生产，按时完成了处下达的各项任务。同时，该党支部还根据各个岗位工种特色，紧紧围绕“做精做细煤炭资源，稳定精煤质量”这一主线，积极改造完善生产系统，加强成本控制管理，提高了企业经济效益。义安保卫科党支部以加强“党组织建设”为主线，以“构建和谐稳定的治安秩序”和努力提高“职工群众满意度”为目标，层层签订社会治安综合治理责任书，杜绝了越级上访和物资失盗案件，维护了稳定和谐的治安秩序。新河实业总公司党支部一班人坚持重大事项集体研究，党支部成员相互沟通、相互配合、相互支持，形成了一个有力的领导集体，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。今年5月份，天气转热，矿泉水进入销售旺季，该党支部及时采取调整生产作息时间、建立领导干部跟值班制度等一系列措施，确保了生产正常和产量上水平。在他们的带动下，矿泉水产量不断攀升，5月19日创出了日产7115桶矿泉水的好成绩。新河机电科党支部强化职工安全教育培训，提高了培训的针对性和实效性。今年来，他们按照项目开发规划要求，对全处供电系统全面进行了改造，甩掉了那些不用而且带有安全隐患的线路1000多米，新更换线路400多米，保证了线路的运行安全。

在转型转移发展实践中，该公司广大共产党员时刻牢记党的宗旨，立足工作岗位，永葆党员先进性，以无私奉献、兢兢业业、任劳任怨的实际行动，影响和带动广大职工为转型发展建功立业。义安洗煤厂生产班班长王福忠面对外购煤种复杂多变，客户需求煤质不断提高，洗煤设备老化、班组人员少等困难，处处发挥共产党员的模范带头作用，带领全班职工按照客户需求，及时调整洗煤参数，合理配备煤种，优化品种结构，不断利用闲置资源积极进行技术改造，提高了商品煤合格率和煤附产品的附加值，最大限度地发挥了洗煤效能，较好地完成了处下达的生产任务。义安供应管理科职工李小富在工作中坚决服从科领导的安排，爱岗敬业，不怕脏、不怕累，多干多做毫无怨言。义安物业公司焦勇严格按照规章制度办事，在棚户区改造过程中，涉及的工程拆迁土建工程，坚持做到阳光操作，全部进入招投标程序，谢绝各种人情吃请，做到一工程一档案，确保资料有据可查。新河机电科科长卞松楼针对供电设备、设施和供电线路老化的情况，从基础工作抓起，严格西郊变电所和中央电板 “二票三制”检查制度，组织反事故演习，杜绝了各类事故的发生。新河物业公司党支部书记、经理黄金军在工作中率先垂范。去年10月份，针对南村老小区改造过程中的环境整治，拆除违章建筑涉及少数人的利益，居民不理解、不配合，甚至出现抵触情绪，阻碍小区改造时。黄金军不怕困难，主动靠前，挨家挨户，苦口婆心地向居民讲清党和政府的惠民政策，讲明小区改造的意义。经过反复做思想工作，最终得到居民的理解和配合，使小区改造工作顺利进行。该公司副总经济师黄金文，不论是负责义安工人村整体搬迁、棚户区改造、华裕煤气项目的筹建，还是负责煤炭营销、煤质管理，处处以党员的标准严格要求自己，清正廉洁，秉公办事，坚决不接受搬迁居民和煤炭客户的吃请和礼品、礼金，维护了共产党员清正廉洁的良好形象。义安洗煤厂厂长么作斌，身患高血压等疾病，但他从未因身体有病而耽误工作，坚持做到廉洁自律，不该拿的不拿、不该吃的不吃。一些原煤卖主虚报煤质想以次充好，对他实施金钱诱惑，要求他签字同意入洗，但都被他义正言辞地拒绝了，从而避免了企业经济受到损失。